-->

4 Tips Agar Karier di Tempat Kerja Lancar

 

Dalam dunia kerja, setiap karyawan dituntut mempunyai keahlian dan kemampuan memadai. Sehingga bisa mengerjakan atau menyelesaikan berbagai tugas yang diberikan.

Namun, perusahaan tidak hanya menjadikan kinerja sebagai tolok ukur sebuah penilaian karyawan. Ada poin penting lain yang turut di belakangnya, yaitu sikap atau perilaku.

Percuma Anda pintar, jenius, inovatif, dan kreatif, tetapi attitude buruk. Contohnya selalu telat ke kantor, suka bergosip, atau perilaku buruk lainnya.

Karyawan yang memiliki kinerja baik dan dibarengi dengan sikap apik cenderung disenangi perusahaan. Sumber daya manusia unggulan seperti demikian merupakan aset berharga perusahaan.

Inilah yang disebut karyawan berkualitas. Jika Anda memiliki paket komplit ini, dijamin karier Anda akan cepat melejit. Gaji naik, banyak teman dan relasi. Karier terasa sempurna.

Anda bisa menjadi karyawan berkualitas asal memiliki empat hal berikut ini:

Fokus pada pekerjaan

Saat bekerja, usahakan tetap fokus. Fokus menerima arahan dari manajer, fokus mengerjakan tugas satu per satu, maupun fokus mencari solusi apabila ada kendala di tengah jalan dalam pekerjaan.

Kalau Anda tidak fokus pada setiap pekerjaan, maka hasilnya akan berantakan, kacau balau. Misalnya saja sedang ada masalah asmara. Anda tidak profesional dalam bekerja, sehingga masalah tersebut dibawa dalam pekerjaan. Dijamin pekerjaan tersebut tidak akan selesai.

Kalaupun selesai, hasilnya ada yang kurang atau tidak maksimal. Jika pekerjaan salah, otomatis Anda akan mendapat teguran dari atasan.

Maka karena itu, penting untuk fokus dan profesional dalam bekerja. Sehingga hasilnya bisa optimal. Tidak perlu menjadi orang yang multitasking. Cukup fokus selesaikan pekerjaan yang satu, sebelum memulai pekerjaan lainnya.

Manajemen waktu sebaik mungkin

Manajemen waktu merupakan kunci dari setiap pekerjaan. Anda harus mampu mengatur waktu sebaik mungkin. Kapan waktunya harus bekerja, beristirahat, dan berkumpul bersama keluarga.

Contohnya Senin-Jumat, pukul 08.00-17.00, habiskan waktu Anda untuk bekerja. Menyelesaikan pekerjaan yang diburu deadline. Pukul 12.00 istirahat makan siang.

Sesampainya di rumah, pakai waktu Anda untuk beristirahat. Sehingga dapat bangun pagi dan tiba di kantor tepat waktu. Begitu libur Sabtu-Minggu, gunakan weekend untuk quality time bersama keluarga.

Hidup akan berjalan seimbang. Kesehatan fisik, mental, jiwa dan raga terjaga. Dan paling penting, Anda berhasil mengelola waktu secara produktif.

Jaga perilaku agar tercipta lingkungan kerja yang nyaman

Di manapun Anda berada, hendaklah menjaga sikap dan perilaku. Termasuk di lingkungan kantor, tempat bekerja. Perusahaan pasti punya etika atau aturan yang harus ditaati setiap karyawan.

Kalau Anda sudah terbiasa berperilaku sopan dan baik, pasti akan terbawa di dunia kerja. Contoh tidak kasar dalam berbicara, mengucapkan kata maaf jika salah dan tolong apabila membutuhkan bantuan.

Tetapi sebaliknya, jika dalam kehidupan sehari-hari, punya kebiasaan jelek, di kantor pun akan sama. Kebiasaan ini dapat Anda ubah asal ada niat dan kemauan memperbaikinya.

Asal Anda tahu, banyak karyawan hebat, namun kariernya pendek hanya gara-gara memiliki sikap atau perilaku buruk. Orang di sekitar pun pasti akan membenci karyawan dengan attitude seperti itu.

Maka dari itu, pastikan Anda selalu menjaga sikap dan perilaku di kantor agar sukses dalam berkarier dan bergaul.

Menerima saran dan kritik yang membangun

Tidak perlu sakit hati kalau rekan kerja maupun atasan memberi saran dan kritik. Tujuannya kan membangun, bukan menjatuhkan.

Apakah itu tentang pekerjaan, sikap dan perilaku, atau pun hal lainnya. Terima saran dan kritik tersebut dengan lapang dada.

Jangan lekas berburuk sangka dan menganggap mereka hanya ingin menjatuhkan Anda. Mereka tidak senang pada Anda, dan ingin Anda angkat kaki dari perusahaan.

Anggap mereka memberi Anda saran dan kritik karena mereka sayang. Mereka ingin Anda menjadi karyawan berkualitas dan pribadi yang lebih baik lagi.

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel